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社内制度
現在、社内環境改善、制度作りのお手伝いをさせて頂いております。
1日の大半を会社の中で過ごすことが多いので、良い環境に超した事はありません。
切り口として始めにとりかかったのは、オフィスグリコとヤクルトの導入。
「お腹が空いては、戦はできぬ」（笑）少しでも体に良いものを。
そして、空気清浄機、プラズマイオンのモニター。
インフルエンザにかからないように。
上記は、業者を呼べばすぐに手配ができ、ほんの少しの環境改善策であり、
働きやすさには繋がりません。。
そこで、一般的なのが、スキルアップや自己啓発の為の研修制度や
人事考課、能力考課の評価制度などの社内制度。
それだけでは物足りない、もう少し魅力的で遊び心があるものも欲しいと
お考えの人事の方、必見です！【 この「社則」、効果あり。（著：柳澤大輔） 】
ペット慶弔、失恋休暇、ビジネスネーム導入、社内通貨などなど。
思わず笑ってしまうアイデア制度がふと思いつくきっかけになるかと思います。
私自身が眠らせているアイデアは、運用出来た際、お披露目したいと思います＾＾
現在、社内環境改善、制度作りのお手伝いをさせて頂いております。
1日の大半を会社の中で過ごすことが多いので、良い環境に超した事はありません。
切り口として始めにとりかかったのは、オフィスグリコとヤクルトの導入。
「お腹が空いては、戦はできぬ」（笑）少しでも体に良いものを。
そして、空気清浄機、プラズマイオンのモニター。
インフルエンザにかからないように。
上記は、業者を呼べばすぐに手配ができ、ほんの少しの環境改善策であり、
働きやすさには繋がりません。。
そこで、一般的なのが、スキルアップや自己啓発の為の研修制度や
人事考課、能力考課の評価制度などの社内制度。
それだけでは物足りない、もう少し魅力的で遊び心があるものも欲しいと
お考えの人事の方、必見です！【 この「社則」、効果あり。（著：柳澤大輔） 】
ペット慶弔、失恋休暇、ビジネスネーム導入、社内通貨などなど。
思わず笑ってしまうアイデア制度がふと思いつくきっかけになるかと思います。
私自身が眠らせているアイデアは、運用出来た際、お披露目したいと思います＾＾
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この記事にコメントする
大切ですね
相変わらず、頑張っていますね。
僕の秘書になってほしいくらいです（笑）
「職場環境の改善」や「社内の法律」は大切ですね。外部からの問いかけに対して、それぞれの社員がバラバラな回答を示すと、カッコ悪い部分もありますし。
例えば個人情報の保護に関する認知度なんかも定期的に全社員に「考査」と称してアンケート式のテストを定期的に配布して部署ごとに集計する。各部署の認知度を社内報などに掲載すると部室長が中心となってちょっとした競争がはじまったり（笑）良いことを競いだすとみんな凛々しくなります。
あとは、「早く切り上げて帰れよー」ですね。本人の健康と家族や友人と過ごす時間も大切な資本の一つにもなりますしね。みんな早く帰れば、電気代も節約できます（笑）
オリジナルのアイディアも楽しみにしています。
僕の秘書になってほしいくらいです（笑）
「職場環境の改善」や「社内の法律」は大切ですね。外部からの問いかけに対して、それぞれの社員がバラバラな回答を示すと、カッコ悪い部分もありますし。
例えば個人情報の保護に関する認知度なんかも定期的に全社員に「考査」と称してアンケート式のテストを定期的に配布して部署ごとに集計する。各部署の認知度を社内報などに掲載すると部室長が中心となってちょっとした競争がはじまったり（笑）良いことを競いだすとみんな凛々しくなります。
あとは、「早く切り上げて帰れよー」ですね。本人の健康と家族や友人と過ごす時間も大切な資本の一つにもなりますしね。みんな早く帰れば、電気代も節約できます（笑）
オリジナルのアイディアも楽しみにしています。
Re:大切ですね
>僕の秘書になってほしいくらいです（笑）
Gacktさんの秘書
現秘書の方が羨ましい限りです
>例えば個人情報の保護に関する認知度なんかも定期的に全社員に「考査」と称して…
ふむふむ。上手なやり方ですね
ちょっとしたひと工夫で、手間に思うものも取り組み方が変わるので、
本当に面白いものですね
>オリジナルのアイディアも楽しみにしています。
はい
こんなの作りました～！だけでは、企業によってそぐわないケースや導入が
難しかったりと作るのは簡単でも、運用されなくては意味がありませんので、
きちんと形にできた際に失敗談も交えてご紹介できればと思います
Gacktさんの秘書
現秘書の方が羨ましい限りです
>例えば個人情報の保護に関する認知度なんかも定期的に全社員に「考査」と称して…
ふむふむ。上手なやり方ですね
ちょっとしたひと工夫で、手間に思うものも取り組み方が変わるので、
本当に面白いものですね
>オリジナルのアイディアも楽しみにしています。
はい
こんなの作りました～！だけでは、企業によってそぐわないケースや導入が
難しかったりと作るのは簡単でも、運用されなくては意味がありませんので、
きちんと形にできた際に失敗談も交えてご紹介できればと思います
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Office Worker、BS会所属
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